“La fábrica del futuro tendrá solo dos empleados, un hombre y un perro. El hombre estará ahí para alimentar al perro. El perro estará ahí para evitar que el hombre toque el equipo.”
Psicólogo y referente en el estudio del liderazgo organizacional, reconocido por sus contribuciones al desarrollo de líderes y a la gestión.
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Significado
El chiste que revela tensiones sociales y técnicas
La imagen de una planta con un solo trabajador y un perro actúa como sátira aguda: el humano existe para alimentar al animal que vigila la maquinaria, mientras el perro evita que el operario la toque. Bennis, conocido por sus reflexiones sobre liderazgo y organización, condensa en una broma la realidad de la automatización y la pérdida de confianza en el juicio humano. Es una crítica a modelos productivos que privilegian la eficiencia técnica sobre la dignidad laboral y la participación humana en los procesos.Lo que implica para política y diseño de sistemas
Ese escenario trae consecuencias concretas: la exclusión del operario puede mejorar la seguridad, pero también provoca desempleo, pérdida de habilidades y dispersión de responsabilidades. Plantea preguntas sobre quién toma decisiones, quién responde ante fallos y cómo se distribuye el poder en la fábrica. Más que una caricatura, funciona como un aviso para diseñar tecnologías e instituciones que integren competencias humanas y ofrezcan roles significativos, no meros gestos simbólicos.Frases relacionadas
“El cerebro es un órgano maravilloso. Comienza a trabajar nada más levantarnos y no deja de funcionar hasta entrar en la oficina.”
“Las pirámides son el mejor ejemplo de que, en cualquier tiempo y lugar, los obreros tienden a trabajar menos.”
“Algunos dicen que el trabajo duro no ha matado a nadie, pero yo me digo ¿Por qué arriesgarse?”
“La fábrica del futuro tendrá solo dos empleados: un hombre y un perro. El hombre estará ahí para alimentar al perro. El perro estará ahí para evitar que el hombre toque el equipo.”
Más frases de Warren G. Bennis
“Los líderes saben la importancia de tener a alguien en su vida que, indefectiblemente y sin miedo, diga la verdad.”
“Los líderes deben alentar a sus organizaciones a bailar al ritmo de la música que aún no se ha escuchado.”
“El mito más peligroso sobre el liderazgo es que los líderes nacen, que existe un factor genético para liderar. Este mito sostiene que la gente simplemente tiene o no tiene cualidades carismáticas. Eso no tiene sentido; en realidad, lo opuesto es cierto. Los líderes se hacen, no nacen.”
“El liderazgo es la capacidad de convertir la visión en realidad.”
“Las personas que no pueden inventarse y reinventarse a sí mismas deben conformarse con posturas asumidas e ideas de segunda mano, en lugar de sobresalir.”