Liderazgo creativo ante lo desconocido

La imagen de hacer que una organización baile a una música inédita sugiere que el liderazgo debe preparar a la institución para ritmos que aún no existen: tendencias, tecnologías y necesidades emergentes. Warren G. Bennis, referente del estudio del liderazgo, enfatizaba la capacidad de ver más allá de las rutinas y de propiciar condiciones donde surja la respuesta creativa. Esa metáfora pide sensibilidad frente a señales débiles, disposición a alterar pasos aprendidos y confianza en la improvisación colectiva.

Implicaciones para la práctica organizacional

En la práctica esto implica favorecer la experimentación, distribuir la toma de decisiones y crear espacios seguros para fallar y aprender. También exige invertir en escenarios, en desarrollo de talento y en estructuras que permitan pivotar rápido. Los líderes efectivos diseñan marcos que mantienen la coherencia estratégica sin asfixiar la libertad operativa; así la organización puede adaptarse con ritmo y gracia cuando la nueva música finalmente suene.