“En términos de hacer que la gente experimente más y tome más riesgos, hay al menos tres cosas que vienen inmediatamente a la mente. Número uno, por supuesto, es la función de modelado personal. Número dos es que, cuando la gente toma riesgos inteligentes y, sin embargo, estos no funcionan, no hay que castigarlos. Y número tres es ser honesto consigo mismo.”
John P. Kotter es un educador y experto en liderazgo y gestión del cambio organizacional, reconocido por sus teorías sobre el liderazgo transformacional y por proponer modelos prácticos para implementar cambios en las empresas.
1947
Crea una imagen con esta frase
Elige un fondo:
Significado
Liderar con ejemplo y tolerar el riesgo
Cuando quienes tienen responsabilidad muestran apertura a probar cosas nuevas, su conducta marca el mapa de lo aceptable. Ese ejemplo reduce el miedo colectivo a equivocarse y abre espacio para la experimentación calculada. A su vez, que los errores derivados de riesgos sensatos no lleven castigo construye seguridad psicológica y convierte los fracasos en datos útiles para ajustar rumbo. La honestidad consigo mismo funciona aquí como brújula: obliga a distinguir coraje estratégico de temeridad y a reconocer sesgos personales que distorsionan la evaluación del riesgo.Qué significa esto para equipos y organizaciones
Aplicado en la práctica, exige cambios concretos: retroalimentación honesta, reconocimiento del intento aunque el resultado sea adverso, y métricas que valoren aprendizaje, no solo éxito inmediato. También pide líderes capaces de admitir límites y errores propios, porque su transparencia legitima la misma exigencia entre el resto. El efecto esperado es una cultura donde innovar sea una práctica sostenible, no un acto de fe aislado.Frases relacionadas
“He fallado en muchas cosas, pero nunca he tenido miedo.”
“Es decir, la regla general es que si no estás dispuesto a cometer errores, no avanzarás mucho.”
“El hombre se descubre cuando se mide con un obstáculo”
“Una vida pasada cometiendo errores no es solo honorable, sino que es más útil que una vida pasada sin hacer nada”
Más frases de John P. Kotter
“Una mayor sensación de urgencia no implica pánico constante, ansiedad ni miedo. Significa un estado en el que la complacencia es prácticamente inexistente.”
“Dado que la gestión se ocupa sobre todo del statu quo y el liderazgo trata principalmente con el cambio, en el siglo siguiente habrá que ser mucho más hábiles en la creación de líderes.”
“Los neurólogos dicen que nuestros cerebros están programados mucho más para las historias que para las ideas abstractas. Los cuentos con un poco de drama se recuerdan durante mucho más tiempo que cualquier diapositiva llena de análisis.”
“La gran mayoría de los esfuerzos de cambio a gran escala fracasan. Esto significa que la probabilidad de que realmente hayas experimentado un fracaso y de que la gente lo sepa y sea pesimista hace que intentar algo nuevo sea muy probable.”
“Los líderes establecen la visión para el futuro y diseñan la estrategia para llegar allí.”