“Causamos tanto daño a los programas y a las personas al prolongar su vida más allá de su ciclo natural como al emplear ataques aéreos masivos. Sin embargo, la destrucción llega al final del ciclo de vida, no como una primera respuesta.”
Margaret J. Wheatley es una escritora y consultora organizacional estadounidense, conocida por sus libros sobre liderazgo, gestión y cambio organizacional, en especial 'Leadership and the New Science'.
1944
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Significado
El costo de sostener lo obsoleto
La idea subyacente denuncia que mantener sistemas, programas o vidas más allá de su ciclo natural genera un daño real y a menudo silencioso: desperdicio de recursos, pérdida de propósito y sufrimiento evitables. Comparar esa prolongación con ataques masivos subraya que el daño puede ser igual de devastador, aunque distribuido en el tiempo y difícil de atribuir. La destrucción aparece al final del proceso, como consecuencia acumulada de negarse a cerrar etapas o a renovar estructuras.Decisiones, ética y fin de ciclo
Situada en debates sobre organizaciones y liderazgo, la reflexión obliga a pensar en cómo gestionamos los finales: si optamos por extinciones abruptas o por cierres ordenados que reduzcan el perjuicio. Hay una responsabilidad práctica y ética en planear retiradas, jubilaciones o desactivaciones con dignidad y previsión, porque la alternativa suele traducirse en un deterioro que afecta tanto a personas como a sistemas.Frases relacionadas
“No hay muerte natural: nada de lo que sucede al hombre es natural puesto que su sola presencia pone en cuestión al mundo. La muerte es un accidente, y aun si los hombres la conocen y la aceptan, es una violencia indebida.”
“Cuántas muertes más serán necesarias para darnos cuenta de que ya han sido demasiadas.”
“Sin excusas ni consideración por la salud, las extremidades o la vida, los verdaderos soldados luchan, viven para luchar, aman lo más encarnizado de la lucha y mueren en medio de ella.”
“Cuando pienso en lo repentinamente, instantáneamente, que una bala fortuita puede poner fin a esa vida brillante, puede cortarla en su juventud y gran promesa, la fe en el 'propósito creciente' de las épocas se debilita.”
Más frases de Margaret J. Wheatley
“Sin agresión, es posible pensar con claridad, sentir curiosidad por las diferencias y disfrutar de la compañía mutua.”
“En nuestra vida cotidiana encontramos personas enojadas y engañosas, con la única intención de satisfacer sus propias necesidades. Hay tanta ira, desconfianza, avaricia y mezquindad que estamos perdiendo nuestra capacidad de trabajar bien juntos.”
“Sin embargo, actuamos como si la relación causa-efecto fuera simple en el trabajo. Nos empeñamos en encontrar la razón por la que las cosas sencillas han salido mal. Buscamos la acción o la persona que ha creado ese lío. Tan pronto como encontramos a alguien a quien culpar, actuamos como si hubiéramos resuelto el problema.”
“Cuando los líderes recuperan el poder, cuando actúan como héroes y salvadores, terminan agotados, abrumados y profundamente estresados.”
“La naturaleza del entorno empresarial global garantiza que, por más que trabajemos para crear una organización estable y sana, esta seguirá experimentando cambios dramáticos que van más allá de nuestro control.”