“En ingeniería predomina la cultura del jeans y la sudadera con capucha, y las ventas son más formales.”
Susan Wojcicki es una empresaria estadounidense reconocida por su liderazgo en el sector tecnológico y por haber ocupado cargos de alta dirección en compañías influyentes del ámbito digital.
1968
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Significado
El contraste visible
Susan Wojcicki, con su experiencia al frente de una gran plataforma tecnológica, señala una diferencia palpable: el personal técnico suele vestirse con ropa cómoda y casual mientras que el equipo comercial opta por atuendos más formales. Esa observación funciona como metáfora de prioridades distintas: comodidad, experimentación y enfoque en producto frente a presentación, persuasión y relaciones externas. La vestimenta actúa aquí como lenguaje no verbal que revela normas internas y expectativas profesionales.Implicaciones culturales y prácticas
Esa división tiene efectos concretos en cómo se valoran roles, se diseñan procesos y se toman decisiones. Cuando lo informal se asocia a innovación y lo formal a negocio, surgen tensiones en reconocimiento, recompensas y liderazgo. También condiciona comunicaciones externas, contrataciones y percepción pública de legitimidad. Comprender esa dinámica permite cuestionar jerarquías implícitas y ajustar culturas corporativas para que la eficacia no dependa de códigos sartoriales sino de criterios claros y equitativos.Frases relacionadas
“Cada hombre es el hijo de su propio trabajo”
“Nunca pude admitir una utopía que no me deje la libertad que yo más estimo: la de obligarme.”
“¿Cuál es el mejor gobierno? El que nos enseña a gobernarnos a nosotros mismos.”
“El que quiera prosperar en sus negocios hágalos por sí mismo, y si quiere que todo le salga mal, no tiene más que confiarlos a manos ajenas.”
Más frases de Susan Wojcicki
“Con YouTube, recuerdo que nuestro primer éxito fue un vídeo de dos estudiantes chinos en su dormitorio cantando (con un compañero de cuarto estudiando al fondo). Esa fue la primera vez que vi que cualquiera podía convertirse en creador y que la gente quería ver contenido de todo tipo de creadores.”
“Como empresa que desde hace tiempo defiende la libertad de expresión, Google obviamente respalda el derecho de los empleados a expresar, publicar o tuitear sus opiniones, pero aunque las personas puedan tener derecho a expresar sus creencias en público, eso no significa que las empresas no puedan actuar cuando las mujeres son objeto de comentarios que perpetúan estereotipos negativos sobre ellas basados en su género.”
“Trabaje de forma inteligente. Haga las cosas.”
“Lo bueno de Internet es que se puede lanzar un producto y, en solo unas horas, la gente empieza a decir lo que piensa al respecto.”