El papel del entrenador

Spurrier propone que quien dirige debe subir el termostato emocional: aportar más intensidad y ser más exigente para que el equipo cumpla con las tareas diarias. Hay en esa idea una apuesta por la responsabilidad colectiva: el entrenador marca el ritmo y las normas, y supone que los jugadores responderán cuando se les exige con coherencia. La coletilla de incertidumbre —ya veremos— revela que la fórmula no es automática; exige observación y ajuste.

Aplicaciones y riesgos

En el contexto deportivo, y muy ligado al estilo de Spurrier, este enfoque puede revitalizar la cultura de trabajo y elevar el nivel competitivo. También plantea riesgos: sin credibilidad, comunicación clara y apoyo, la presión puede generar resistencia o desgaste. La implicación práctica es sencilla: elevar demandas requiere liderazgo sostenido, transparencia sobre expectativas y capacidad para corregir el rumbo si la respuesta del equipo no llega.