Preparación para el partido

Landry privilegia la práctica constante y la disciplina por encima del arrebato emocional de última hora. Plantea que un equipo debe llegar al campo con habilidades afinadas, roles claros y la seguridad necesaria para tomar decisiones bajo presión. La confianza construida mediante entrenamiento deliberado reemplaza a la llamada motivación instantánea: lo decisivo es haber trabajado antes, no depender de un discurso para rendir.

Qué exige a líderes y organizaciones

La consecuencia práctica es clara: entrenadores y estructuras deben diseñar rutinas que simulen exigencia, dar retroalimentación concreta y distribuir responsabilidad. Eso forja resiliencia y autoeficacia, no los discursos efímeros. Trasladada al ámbito laboral o educativo, la idea cambia prioridades hacia sistemas que formen capacidades sostenibles en lugar de buscar entusiasmo pasajero.