“Esta economía del siglo XXI tiene un gran potencial para nuestro pueblo. Pero, a menos que demos a todos los estadounidenses las habilidades que necesitan para tener éxito, países como India y China se llevarán empleos bien remunerados que deberían ser nuestros.”
Político estadounidense del Partido Demócrata que representó a Nevada en el Senado. Fue líder de la mayoría demócrata en el Senado y es conocido por ser el mormón que ha ocupado el cargo más alto en el gobierno de Estados Unidos.
1939 – 2021
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Significado
Oportunidad y rivalidad global
Reid señala que la economía del siglo XXI puede generar prosperidad, pero advierte que esa promesa depende de una fuerza laboral preparada; de lo contrario, la competencia internacional derivará hacia la pérdida de puestos mejor pagados a favor de países como India y China. Como líder político estadounidense, hablaba desde la experiencia de la apertura comercial y la revolución digital: la capacitación deja de ser un lujo para convertirse en condición de permanencia en sectores de alto valor.
Responsabilidad pública y consecuencias sociales
La afirmación implica decisiones claras de política pública: invertir en educación técnica, reconversión profesional y en modelos de capacitación accesible compartida entre Estado y empresas. Si no se asume ese coste colectivo, la economía puede crecer acompañada de mayor desigualdad laboral y de autoridad pública bajo presión para proteger empleos mediante medidas costosas o ineficaces. El reto, por tanto, es transformar la promesa económica en políticas concretas que sostengan empleos de calidad.
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“El fundamento de una economía fuerte y de la creación de empleo comienza con proporcionar a todos los niños de Estados Unidos la mejor educación posible, incluidos los estudiantes con discapacidades.”
“Mucha falta de empleo en la comunidad negra no parece poder resolverse mediante políticas fiscales y monetarias. La gente no se ha incorporado al mercado laboral incluso durante períodos de recuperación económica. Nuestro estudio muestra que los empleadores prefieren no contratar a muchos trabajadores del centro urbano; creen que no están preparados para el trabajo, que los jóvenes han sido mal educados, que no pueden leer, escribir ni expresarse.”
“Yo no creo en la motivación del equipo. Creo que el equipo debe estar preparado, tener la confianza necesaria cuando pise el campo y estar listo para jugar un buen partido.”
“¿Hablamos de la dignidad del trabajo? ¿Damos a nuestros estudiantes alguna razón para creer que vale la pena sacrificarse por su trabajo, porque tales sacrificios mejoran la salud psicológica y mental de la persona que los realiza?”
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