La Organización como Sustancia del Cambio

Guevara plantea una tensión fundamental entre la energía inicial y la permanencia. Todo movimiento revolucionario nace de un impulso emocional poderoso: rabia, esperanza, urgencia. Pero ese fervor inicial, por intenso que sea, se disipa sin una estructura que lo canalice. La organización funciona como el esqueleto que sostiene el cuerpo del cambio, transformando la pasión en acciones sistemáticas y resultados medibles.

Más Allá del Entusiasmo

La cita adquiere especial relevancia en contextos políticos y sociales contemporáneos. Vemos movimientos que generan explosiones de movilización en redes sociales o calles, pero que pierden tracción cuando desaparece el momento de auge. Sin instituciones, protocolos, liderazgo distribuido y objetivos claros, la indignación se convierte en nostalgia. Guevara señala que la diferencia entre rebelión momentánea y transformación duradera radica precisamente en la capacidad de convertir sentimientos en estructuras.

La Lección Práctica

Cualquier proyecto colectivo, ya sea político, comunitario o laboral, enfrenta este desafío: mantener viva la dirección original mientras construye los mecanismos necesarios para avanzar. La organización exige, paradójicamente, menos dramatismo y más tedioso trabajo administrativo. Pero es ese trabajo el que convierte los sueños en realidades sostenidas.