“El liderazgo efectivo es poner primero lo primero. La gestión eficaz es la disciplina para llevarlo a cabo.”
Stephen Richards Covey fue un escritor, conferenciante, profesor y líder religioso estadounidense, reconocido por su libro de éxito "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas".
1932 – 2012
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Significado
Priorizar para liderar
El mensaje distingue dos funciones complementarias: liderazgo como la capacidad de definir prioridades y gestión eficaz como la práctica disciplinada que hace realidad esas prioridades. Liderar implica elegir qué merece atención y energía; gestionar implica diseñar procesos, medir progreso y corregir el rumbo con constancia. La primera parte da sentido y dirección; la segunda convierte esa dirección en resultados repetibles.De la idea a la práctica
La frase surge en el contexto de los hábitos de la efectividad personal y organizativa y pone el acento en la coordinación entre visión y rutina. Si falta la decisión sobre lo esencial, la gestión será eficiente pero vacía; si falta la disciplina, la visión quedará en buenas intenciones. Implica que quienes aspiran a influir deben cultivar ambos registros: claridad para priorizar y hábitos para implementar, porque solo la combinación sostiene el logro sostenido.Frases relacionadas
“Un principio fundamental de la Calidad Total se escapa a demasiados gerentes: no se pueden mejorar continuamente los sistemas y procesos interdependientes hasta perfeccionar progresivamente las relaciones interpersonales interdependientes.”
“No basta con alcanzar la sabiduría, es necesario saber utilizarla”
“Cada hombre es el hijo de su propio trabajo”
“Si revelas tus secretos al viento, no le culpes por revelarlos a los árboles”
Más frases de Stephen Covey
“El coraje no es la ausencia de miedo, sino la conciencia de que algo más es más importante.”
“La confianza es el pegamento de la vida; es el ingrediente más esencial de la comunicación efectiva. Es el principio fundamental que sostiene todas las relaciones.”
“Hay tres constantes en la vida: cambio, elección y principios.”
“La conclusión es que, cuando la gente tiene muy claras las prioridades de la organización y el equipo trabaja en ellas priorizando su labor en torno a esas prioridades, no solo son mucho más productivos, sino que también descubren que tienen el tiempo necesario para llevar una vida plena.”
“No somos animales. No somos el producto de lo que nos ha sucedido en el pasado. Tenemos el poder de elección.”