Reconocimiento postergado

Sheldon señala una deuda histórica: el valor femenino ha sido sistemáticamente minimizado o ignorado. Esa falta de estima no es meramente retórica; se manifiesta en quién firma un artículo, quién percepciona salario justo y qué nombres aparecen en los manuales. Tiene raíces en estructuras patriarcales que asignan prestigio y recursos según género y acceso al poder, y deja huecos en la memoria colectiva al convertir aportes decisivos en notas al pie.

Consecuencias prácticas y éticas

Las implicaciones alcanzan la economía, la cultura y la justicia: cuando la contribución de la mitad de la población queda subregistrada, se desperdicia talento y se perpetúan narrativas incompletas. Corregirlo exige cambios concretos —revisión de atribuciones, políticas de equidad, mayor visibilidad— y también replantear las métricas que usamos para valorar el trabajo humano. Es una cuestión tanto de reparación histórica como de transparencia moral.