“¿Qué son las tribus? Es un concepto muy simple que data de hace 50 millones de años. Se trata de dirigir y conectar a las personas y a las ideas. Y es algo que la gente siempre ha querido.”

Seth Godin
Seth Godin

Escritor y empresario estadounidense, referente del marketing moderno; fundó la firma de marketing interactivo Yoyodyne (vendida a Yahoo!) y ha difundido teorías influyentes sobre marketing y liderazgo tras formarse en Tufts y Stanford.

1960

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Significado

Raíz evolutiva del agrupamiento

Al remitir las tribus a un pasado remoto se sugiere que la tendencia a agruparse y a buscar liderazgo está arraigada en nuestra historia natural. Una tribu orienta comportamientos, canaliza atención y crea marcos compartidos para interpretar el mundo: hay alguien que dirige, relatos que cohesionan y vínculos que permiten que ideas se propaguen con eficacia. Ese mecanismo combina predisposiciones cognitivas y prácticas culturales; la pertenencia facilita decisiones rápidas y da sentido a experiencias individuales.

Consecuencias para liderazgo y cultura

Aplicado hoy, el concepto ilumina por qué líderes, marcas y creadores construyen comunidades en torno a valores comunes y narrativas. Crear una tribu implica gestionar confianza y significado, no solo captar atención; también conlleva responsabilidad ética porque la misma dinámica puede fortalecer o polarizar colectivos. En lo práctico, entender estas fuerzas ayuda a diseñar comunidades sostenibles y a evaluar el coste social de manipular afinidades.

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