“Es un testimonio de nuestra ingenuidad respecto a la cultura que pensemos que podemos cambiarla simplemente declarando nuevos valores. Tales declaraciones suelen producir solo cinismo.”
Autor
Peter Senge
Ingeniero y teórico de la gestión estadounidense, profesor en la Escuela Sloan del MIT y fundador de la Society for Organizational Learning. Su libro La quinta disciplina popularizó el concepto de organización que aprende y el pensamiento sistémico.
1947
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