Propuesta de coordinación laboral

Rorty plantea la idea de articular sindicatos más allá de fronteras nacionales, usando la lengua compartida como eje para enfrentar la competencia desigual entre trabajadores. La imagen sugiere una solidaridad transnacional organizada que busque reducir distorsiones en los niveles salariales y evitar rivalidades que empujan hacia la precariedad. Desde su perspectiva pragmatista, la solución propuesta no exige teorías abstractas sobre justicia global sino herramientas concretas: redes sindicales, negociación coordinada y estándares comunes.

Tensiones prácticas y éticas

La propuesta abre preguntas difíciles: cómo conciliar diferentes niveles de desarrollo, qué método para armonizar salarios sin frenar crecimiento local, y hasta qué punto la soberanía laboral puede ceder ante acuerdos multilaterales. También enfrenta incentivos empresariales para relocalizar producción y la complejidad de aplicar normas en contextos muy dispares. Aun así, la sugerencia resulta valiosa como recordatorio de que la justicia laboral puede construirse mediante coaliciones prácticas y lingüísticamente coherentes, no por fórmulas universales.