Trabajo, mérito y moral

Plantea que, dentro de un proyecto socialista, las únicas desigualdades admisibles son las derivadas del esfuerzo y de la honestidad. Esa fórmula intenta conciliar igualdad formal con reconocimiento de la diferencia individual: recompensa el trabajo y castiga la deshonestidad. Sin embargo, aplicar ese criterio exige definir quién mide el esfuerzo y qué se entiende por honestidad, lo que convierte principios morales en instrumentos administrativos y sujetos a arbitrariedades. La tensión entre justicia distributiva y criterios evaluativos permanece sin resolver.

Uso político e impacto práctico

Dicho en boca de un líder autoritario, el argumento puede servir para legitimar privilegios selectivos y descalificar adversarios con etiquetas morales. Presentar la desigualdad como resultado de méritos personales oculta estructuras de poder y desigualdades de oportunidad. En la práctica, la distinción entre trabajador y ocioso o entre honesto y deshonesto puede convertirse en pretexto para exclusión social, vigilancia y castigo político, erosionando la solidaridad que funda cualquier proyecto socialista.