Perfil humano y profesional

Krugman sugiere una imagen distinta de quienes dominan los mercados: combinan agudeza intelectual con una sociabilidad despreocupada. Esa mezcla convierte la actividad financiera en un terreno menos ceremonioso que el de la alta dirección tradicional; hay rapidez de criterio, sentido del humor y una jerarquía que no siempre pasa por escalones corporativos. La observación pone en foco la cultura laboral: competencia técnica y convivencia relaja­da conviven, moldeando decisiones rápidas y a menudo imprevisibles.

Consecuencias públicas y culturales

Reconocer esa diferencia altera cómo se interpretan sus éxitos y fallos. La simpatía y la brillantez pueden facilitar innovación y colaboración, pero también servir de velo para riesgos colectivos y recompensas desiguales. Es útil, por tanto, ajustar críticas y políticas a ese perfil: regular con comprensión de sus incentivos y evaluar efectivamente tanto su capacidad creativa como las externalidades que generan.