“Permitir que todas las mujeres que puedan trabajar ocupen su lugar en el frente laboral, en virtud del principio de igual remuneración por igual trabajo.”

Mao Zedong
Mao Zedong

Mao Zedong fue el máximo dirigente del Partido Comunista y de la República Popular China, que condujo al Partido al poder y ejerció la máxima autoridad en el país hasta su fallecimiento. Ideológicamente, adaptó el marxismo-leninismo a las condiciones específicas de la sociedad china.

1893 – 1976

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Significado

Movilización y cambio de rol

La afirmación sitúa a la incorporación femenina al mercado laboral como una prioridad política y un mecanismo de transformación social. Plantea igualdad salarial como condición para que las mujeres accedan a empleos productivos, con la promesa de otorgar autonomía económica y reconocimiento profesional. En el contexto revolucionario chino, esa idea buscaba romper barreras formales de género y ampliar la capacidad productiva del país, vinculando emancipación y planificación estatal.

Límites prácticos y consecuencias sociales

Aplicar pagar lo mismo por el mismo trabajo enfrenta obstáculos estructurales: segregación ocupacional, tareas de cuidado no remuneradas y jerarquías internas. La política puede avanzar derechos y, al mismo tiempo, instrumentalizar a las mujeres para necesidades económicas del Estado. El resultado depende de medidas complementarias: acceso a guarderías, representación en posiciones de decisión y cambios culturales que valoren tanto el trabajo remunerado como el reproductivo.

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