Kathryn Minshew

“Claro que es divertido charlar con personas que tienen antecedentes interesantes y parecen tener pasión por su empresa. Sin embargo, una entrevista de trabajo no es una conversación amistosa. Es necesario determinar si los candidatos realmente pueden hacer el trabajo. Por eso, les pedimos que lo demuestren.”

“Mantener el blog del CEO o del fundador puede ser una gran plataforma para lograr la participación de los usuarios de una manera no tradicional, llegando a la gente fuera del ámbito de su producto y desarrollando la relación sin tener que vender nada, salvo la creencia en sus ideas.”

“Muy ridiculizadas, la chick lit, las películas para chicas y las revistas han dejado a las mujeres ambiciosas en aprietos. ¿Por qué puedo leer GQ, disfrutar de Fight Club y suscribirme a Thrillist, mientras que la idea de un hombre haciendo lo mismo con Glamour, 27 Dresses y Candy Diaries es casi inaudita?”

“Empezar un negocio no es para todos, y no es algo que deba hacer si no está seguro de qué otra cosa hacer. Requiere tener la piel gruesa y la voluntad de soportar una gran cantidad de estrés, a veces en soledad. A menudo es más una vida de fracasos que de éxitos, y la mayoría de los éxitos se producen después de un largo camino de decepciones y, con frecuencia, de vergüenza.”

“Comprender la perspectiva del empleado puede ser un gran paso para aumentar la productividad y la felicidad.”

“Es fantástico ser conocida como una empresa que responde rápidamente a los usuarios, que invierte recursos, que bromea con ellos en Twitter y que forja relaciones en Pinterest, Facebook y otros sitios de redes sociales.”