“Si trabajas para una empresa y eres feliz allí, y estás siendo adecuadamente compensado, y tu trabajo te satisface, debes quedarte allí.”

Robert Kiyosaki
Robert Kiyosaki

Robert Kiyosaki es un empresario, inversor, escritor y conferencista estadounidense, fundador y consejero delegado de Cashflow Technologies y creador de la marca Padre Rico Padre Pobre. Autor de una quincena de libros —algunos en coautoría con personas como Sharon L. Lechter y Donald Trump—, varios de sus títulos alcanzaron las listas de superventas del Wall Street Journal, USA Today y The New York Times.

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Significado

Criterios para permanecer

Plantea que quedarse en una empresa tiene sentido cuando coinciden tres elementos: satisfacción laboral, remuneración adecuada y bienestar personal. Kiyosaki, famoso por fomentar la independencia financiera, relativiza su propia postura: hay valor en la estabilidad y en un empleo que aporta crecimiento, no solo en la aventura emprendedora. Lo que propone es una pauta práctica para la decisión profesional, evaluar de forma honesta si las condiciones presentes superan los costos de cambiar.

Efectos y límites de la opción

Aceptar esa lógica prioriza calidad de vida y puede liberar energía para proyectos extra-laborales, pero requiere revisión periódica: empleos satisfactorios pueden devenir rutinarios o injustos. Además, la capacidad de elegir depende de factores externos, como la estructura económica y las obligaciones personales. La recomendación impulsa una decisión deliberada, fundada en circunstancias reales y en el equilibrio entre riesgo y seguridad.

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