La negación de la utilidad como injusticia social

Plantea que marginar a alguien por su edad equivale a sustraerle una fuente vital de sentido: trabajar y sentirse útil. Califica esa actitud como una falta grave porque, al declarar que los esfuerzos carecen de valor según la edad, se anula la dignidad y la autonomía de personas que aún tienen capacidades y deseos. La idea subraya la dimensión ética de lo laboral: no es solo remuneración, sino reconocimiento y pertenencia.

Consecuencias prácticas y culturales

El rechazo sistemático por edad produce aislamiento, pérdida de propósito y desperdicio de experiencia. Implica revisar normas de jubilación, políticas de empleo y la cultura organizacional para abrir caminos flexibles que permitan contribuciones diversas. Recuperar la utilidad como derecho humano favorecerá la cohesión intergeneracional y aprovechará saberes que, de otro modo, se perderían.