El Mérito Invisibilizado

Daphne du Maurier señala una injusticia frecuente en los sistemas sociales: quienes realizan el trabajo arduo rara vez cosechan el reconocimiento que merecen. El cochero, mero intermediario, recibe gratificaciones mientras los caballos, verdaderos motores del esfuerzo, permanecen en el anonimato. Esta metáfora trasciende lo literal para criticar cómo las estructuras de poder premian a los visibles mientras olvidan a los ejecutores.

La observación adquiere mayor peso considerando el contexto de du Maurier como escritora británica del siglo XX, época donde las jerarquías laborales y de clase determinaban quién merecía crédito público. La propina simboliza no solo dinero, sino legitimidad social y reconocimiento. Los verdaderos responsables del resultado quedan fuera de esta ecuación simplemente por ocupar posiciones subordinadas.

Esta reflexión mantiene vigencia contemporánea. En empresas, instituciones y creatividad colectiva, observamos patrones idénticos: directivos que ganan renombre por estrategias desarrolladas por equipos, o intermediarios que capitalizan el trabajo de otros. Du Maurier nos confronta con una pregunta incómoda sobre cómo distribuimos el mérito en la realidad.